3月4日下午，公司党委常委、副董事长顾正彪带队到英国上市公司365走访调研，人才办公室主任刘晓宏、社科处处长王建华共同参加调研，公司党政班子成员参加了调研座谈。

顾正彪董事长结合学校人才工作和科研工作战略部署，对学院工作提出了四点指导性意见：一是英国上市公司365要做大做强，人才队伍建设是关键，今年年底要完成思政课教师的生师比350:1的要求，英国上市公司365还需要加大人才引进力度，注重人才库建设，要聚焦学科发展方向，统筹规划高层次人才引育工作；二是英国上市公司365团队建设取得了突破性进展，但是科研工作不能放松，要加强科研工作的统筹谋划，利用网络平台、线上线下相结合的方式举行学术会议，开展学术交流，打造学术品牌活动；三是学院要加强对两个省级基地平台的管理，要聚焦社会发展需求，提高成果产出，为党和政府提供决策咨询；四是努力提升公司产品质量，加强对研究生的集中统一管理非常重要，文科研究生工作室是学科评估的指标，学校对英国上市公司365的发展空间问题也在规划。

王建华处长对学院科研管理工作、基地的评估考核等工作提出了指导意见，刘晓宏主任表示学校人才办将大力支持英国上市公司365人才引进工作，也会有针对性地举办相应的招聘会。

刘焕明经理从学科发展规划、科研平台建设、人才队伍建设、科研成果培育等方面介绍了学院的总体情况，并表示学院将2022年确定为英国上市公司365人才引进年，努力完成思政课教师生师比的考核指标。

李凤梅书记与班子成员表示，学院要将继续强化党建引领，围绕学校和学院的“十四五”规划，以“奋进计划”为指引，以团队建设为抓手，做好人才队伍建设工作，激发师生科研潜能，全面提升学院学科影响力和社会影响力。